Профессиональный аутсорсинг персонала
Профессиональный аутсорсинг персонала
Сэкономьте до 40% бюджета на сотрудниках и избавьтесь от проблем с поиском, наймом и работой с персоналом.
Производство
Не нашли ответа на свой вопрос?
Задайте нам его и мы очень быстро свяжемся с вами для ответа!
Кадровый аутсорсинг, аутстаффинг и лизинг персонала - один из самых эффективных способов решить проблему нехватки сотрудников на предприятии. Не важно какой у вас бизнес, крупный или небольшой, данная услуга не только сможет помочь устранить непрофессионализм ваших сотрудников, но и так же позволит вашей фирме развиваться, не затрачивая ресурсы на более второстепенные рабочие моменты. И в этом Вам может помочь наша компания Arosta Group, благодаря которой не только сэкономите 40% бюджета на своих сотрудниках, а так же освободите себя от постоянных проблем набора персонала.
Дословный перевод с английского слова outsourcing – внешний источник. В России этим термином принято обозначать передачу на долгосрочной основе ряда второстепенных функций внешним исполнителям, обладающим требуемыми навыками и компетенциями. Сегодня на аутсорсинг отдают ряд направлений деятельности: от бухгалтерского учета до IT-сопровождения бизнеса. Такой способ позволяет решать задачи любой сложности, вплоть до управления организацией.
Главная задача компании, предлагающей аутсорсинг персонала – грамотно встроиться в бизнес-процессы контрагента. Аутсорсер снимает с него заботу о выполнении второстепенных функций, высвобождает временные ресурсы для оптимизации основной деятельности. Сегодня услуга набирает популярность, поскольку она дает работнику и работодателю ощутимые преимущества.
Российское законодательство не содержит термин «аутсорсинг персонала», так как с юридической точки зрения в аренду сдают вещь, а не человека. Поэтому при заключении договора на аутсорсинговое обслуживание речь идет исключительно об оказании услуг. Сотрудники, которых предоставляет внешняя организация, числятся в ее штате.
Компания – получатель услуг, в трудовые отношения с персоналом не вступает. Следовательно, у нее нет необходимости предоставлять работнику преференции, предусмотренные Трудовым кодексом (например, отпуска), а также исчислять и уплачивать «зарплатные» налоги.
Расходы на аутсорсинговое обслуживания учитывают при расчете налоговой базы по налогу на прибыль и НДС при условии, что в штате организации нет работников, выполняющих соответствующие функции. За счет этого предприятиям на общей системе налогообложения сотрудничество с аутсорсинговой компанией позволяет заметно сэкономить на уплате налогов.
Чтобы вывести часть персонала за штат, нанять временных или дополнительных работников:
Оказание услуг аутсорсинга с «ДА!КЛИНИНГ» – это понятно, удобно, эффективно. Хотите сэкономить от 50 тыс. руб. в год за счет вывода за штат одного сотрудника? Звоните – мы всегда на связи.
Приведите к нам клиента или помогите нам стать Вашим подрядчиком и мы вернем на Вашу карту проценты от суммы сделки
Профессиональный аутсорсинг избавляет работодателя от сложностей, с которыми невозможно справиться другими средствами:
Будьте осторожны при выборе партнера по аутсорсингу персонала
Не платящий налоги подрядчик может привести ваш бизнес к большим проблемам
Суд оштрафовал московскую строительную компанию за использование труда незаконных мигрантов, — сообщает пресс-служба столичной прокуратуры.
Сумма штрафа составила 4 миллиона рублей.
Подробнее...В ходе проверки ООО ПКП "Вэлко-2000" установлено, что организация незаконно привлекала к трудовой деятельности в качестве рабочих — граждан Узбекистана. Узбекистанцы не имели соответствующие документы, подтверждающие право на трудовую деятельность в Москве.
Останкинская межрайонная прокуратура проверяла компанию на предмет исполнения миграционного законодательства при осуществлении строительных работ. В результате прокурор возбудил в отношении компании 10 дел об административных правонарушениях. Прокуратура будет контролировать исполнение решения суда.
Напомним, сегодня в президентском Совете по правам человека состоялось межведомственное совещание, посвященное соблюдению прав трудовых мигрантов из Узбекистана в России.
В ходе совещания обсуждались вопросы взаимодействия между профильными органами России и Узбекистана, предусмотренные соглашением двух стран об организованном наборе и привлечении узбекистанцев для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации.
Будьте осторожны при выборе партнера по аутсорсингу персонала
Незаконное привлечение к труду может привести к большим проблемам
ФМС обязала строительную компании ООО “Эста-Констракшен” выплатить штраф за привлечение к трудовой деятельности 30 граждан Республики Узбекистан при отсутствии у них соответствующих разрешений.
Сумма штрафа составила 13,7 миллиона рублей.
Подробнее..."Выявлен факт незаконного привлечения к труду 30 граждан Республики Узбекистан при отсутствии у них соответствующих разрешений. По факту выявленных нарушений Головинский межрайонный прокурор возбудил в отношении ООО “Эста-Констракшен” и должностного лица, ответственного за прием на работу на объекте, 60 дел об административном правонарушении по статье "незаконное привлечение к трудовой деятельности иностранного гражданина или лица без гражданства", - говорится в сообщении.
Постановлениями органа миграционного контроля организация и ответственное должностное лицо привлечены к административной ответственности в виде штрафов на общую сумму 13,7 млн руб.
Будьте осторожны при выборе партнера по аутсорсингу персонала
Незаконное трудоустройство может привести к большим проблемам
По требованию Кузьминской межрайонной прокуратуры строительная компания и ее руководитель заплатят штрафы за незаконное трудоустройство мигрантов.
Сумма штрафа составила более 5,6 миллиона рублей.
Подробнее...Кузьминская межрайонная прокуратура совместно с представителями территориальных отделов УФМС России по г. Москве и УВД ЮВАО провела проверку исполнения миграционного законодательства в строительной компании ООО «Главстройгрупп».
В ходе проверки установлено, что на строительном объекте, расположенном на пересечение 8-го км МКАД с Рязанским проспектом в нарушение Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» без разрешений на работу в качестве рабочих трудились 12 граждан Республик Таджикистан и Узбекистан.
В отношении мигрантов возбуждены дела об административном правонарушении по ч. 2 ст. 18.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (незаконное осуществление иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации).
Кузьминский межрайонный прокурор возбудил в отношении юридического лица ООО «Главстройгрупп» и его генерального директора Виктора Тихонова 24 дела об административных правонарушениях по ч. 4 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства).
По постановлениям УФМС России по г. Москве в ЮВАО юридическое лицо и его руководитель привлечены к административной ответственности в виде штрафов на общую сумму более 5,6 млн рублей.
3000+ сотрудников
100+ постоянных клиентов
3 офиса в Москве
Свой центр подготовки и обучения сотрудников
Более 300 успешных проектов
Ключевые преимущества нашей компании
Личный менеджер для каждого проекта
Любой график день/ночь от 6 до 14-ти часов
Срок выполнения заказов от 3 часов
Полная материальная ответственность
3-х сторонний контроль качества оказываемых услуг
Полная конфиденциальность
Абсолютная легальность и юридическая прозрачность
Cобственный учебный центр
Есть вопросы? Отвечаем!
Аутсорсинг - это перекладывание определенных задач в вашем бизнесе на плечи компании-партнера. Это выгодно тем, что профильная организация позволит вам тратить силы только на вашу основную деятельность, оптимизирует Ваши расходы и снимет с Вас риски возникновения проблем с проверяющими органами.
Менеджеры агентства на связи 7 дней в неделю.
Тариф формируется в зависимости от размера заявки. Для каждого заказчика подбирается индивидуальная приемлемая цена.
У Вас появится больше времени на решение ключевых задач, оптимизируете Ваши расходы и будете спокойны за правильность документооборота вашей компании.
Наши объекты находятся в Москве, Московской области, Туле, Твери, Воронеже. Готовы рассматривать сотрудничество с фирмами из других регионов.
Наши сотрудники представляют различные страны бывшего СНГ, такие как Россия, Украина, Молдавия, Белоруссия, Узбекистан, Таджикистан, Киргизия, Армения, что позволяет нам подобрать Вам именно тех людей, которых вы захотите.
Предоставим неограниченное количество персонала для удовлетворения потребностей заказчика.
Все гарантии и штрафные санкции прописываются в наших договорах, например, оперативная замена персонала.
Аутсорсинговая компания несет полную ответственность за своих сотрудников в рамках тех случаев, которые предусмотрены в договоре.
Стандартный срок заключения договора - 9 месяцев.
При прохождении налоговой проверки, вы показываете договор с нашей компанией, и все вопросы автоматически переходят на сотрудников нашей кадровой службы.
Наши специалисты кадрового отдела постоянно проходят обучение, чтобы быть в курсе всех новшеств законодательства, кроме того стоимость работы нашего специалиста дешевле, чем специалиста в штате вашей компании.
Штрафы за организацию незаконной миграции колеблются в диапазоне от 250 000 до 800 000 рублей. Более подробно вы можете узнать по ссылке http://www.anti-fms.com/?D=42
ФМС проверяет наличие у сотрудника действующей миграционной карты/патента, а также законность его регистрации. Кроме того ФМС проверяет действительно ли сотрудник оформлен в компании в законном порядке.
Если компания имеет акредитацию в Роструде, то рисков нет.
