Для решения проблемы мы используем современные инструменты и закрытые базы резюме. Наши опытные рекрутеры хорошо знакомы с нюансами такой работы, поэтому оперативно выполнят все задачи по массовому подбору персонала:
- создадут привлекательное объявление о вакансии и опубликуют на всех возможных площадках;
- обработают входящие отклики в соответствии со скриптом — схемой, которая ведет от вопроса к вопросу в зависимости от ответа кандидата. Для этих целей могут привлекаться сотрудники кол-центра или чат-боты;
- организуют собеседования с использованием digital-инструментов. Соискателю напоминается о времени и месте встречи, предоставляется четкая схема прохода и проезда. Проводится анкетирование, презентация компании и должности.
При необходимости берем на себя обучение и стажировку новых сотрудников. Работа проводится на базе собственного учебного центра в Москве.